L'approche stratégique pour identifier, attirer et recruter des travailleurs qualifiés répondant aux besoins organisationnels. Contrairement au recrutement réactif, l'acquisition de talents construit des viviers à long terme et développe la marque employeur pour pourvoir les postes actuels et futurs.
Articles de la base de connaissances et du blog qui mentionnent ce terme.
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