Beneficios
Flowtly Beneficios proporciona a las organizaciones una seccion dedicada para definir, gestionar y asignar beneficios con nombre a sus empleados. Esta funcionalidad admite beneficios comunes europeos para empleados como atencion medica privada, tarjetas deportivas, subsidios de comidas y seguros de vida.
Cada beneficio en Flowtly esta estructurado con niveles de precios basados en el tiempo. Estos niveles incluyen un precio, impuesto % y una cobertura predeterminada de la empresa, cada uno con fechas especificas de validoDesde y validoHasta. Cuando se agrega un nuevo nivel de precios, el sistema cierra automaticamente el nivel anterior para mantener datos historicos precisos.
Los empleados reciben beneficios con un rango definido de fechaDesde y fechaHasta, permitiendo que un empleado tenga multiples beneficios simultaneamente. Los detalles del beneficio, incluyendo el nombre, precio, impuesto %, cobertura de la empresa, fechas de validez, se muestran claramente en la interfaz de usuario.
Los beneficios de los empleados son visibles en la pestana de Beneficios del perfil del empleado y en la vista de detalle de empleado de Contabilidad.
Ejemplos de casos de uso
- Configurar y gestionar diferentes tipos de planes de seguro de salud para su plantilla.
- Administrar planes de ahorro para la jubilación, como los 401(k), incluyendo las contribuciones de los empleados y la aportación del empleador.
- Realizar un seguimiento y gestionar los saldos de tiempo libre remunerado (PTO), bajas por enfermedad y vacaciones de los empleados.
- Inscribir a los nuevos empleados en los programas de beneficios disponibles durante su proceso de incorporación.
