Beneficios
Los beneficios son un componente crítico de la compensación de los empleados más allá de los salarios estándar. La sección de Beneficios de Flowtly proporciona una plataforma completa para que las organizaciones gestionen y administren varios beneficios para empleados.
Flowtly facilita la gestión de todo el ciclo de vida de los beneficios, desde seguros de salud y planes de jubilación hasta tiempo libre remunerado y otras ventajas. Esto incluye la inscripción, el seguimiento y la elaboración de informes, lo que apoya el cumplimiento normativo y la experiencia del empleado. La gestión centralizada de beneficios en Flowtly ayuda a las empresas a reducir las cargas administrativas, comunicar los derechos a los empleados y garantizar la utilización efectiva de los beneficios.
Ejemplos de casos de uso
- Configurar y gestionar diferentes tipos de planes de seguro de salud para su plantilla.
- Administrar planes de ahorro para la jubilación, como los 401(k), incluyendo las contribuciones de los empleados y la aportación del empleador.
- Realizar un seguimiento y gestionar los saldos de tiempo libre remunerado (PTO), bajas por enfermedad y vacaciones de los empleados.
- Inscribir a los nuevos empleados en los programas de beneficios disponibles durante su proceso de incorporación.
