Flowtly Update: Wir stellen vor: Das neue Leistungsbeurteilungsmodul (07.05.2026)

Was ist neu

Wir freuen uns, Ihnen heute das brandneue Modul für Leistungsbeurteilungen vorzustellen, das entwickelt wurde, um Ihre Feedback-Prozesse zu optimieren und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern. Mit dieser leistungsstarken neuen Funktion können Sie Leistungsbeurteilungszyklen einfach direkt in Flowtly erstellen, verwalten und durchführen. Fördern Sie Wachstum und verbessern Sie die Kommunikation mit einem speziellen Bereich für strukturiertes Feedback.

Verwandte Neuerungen

Optimiertes Management von Leistungsbeurteilungszyklen

Das neue Modul für Leistungsbeurteilungen bietet jetzt robuste Tools zur Einrichtung und Überwachung Ihrer Beurteilungsprozesse. Sie können neue Beurteilungszyklen einfach starten und deren Fortschritt von einem zentralen Dashboard aus überwachen, um sicherzustellen, dass die Feedback-Initiativen Ihres Unternehmens reibungslos und effektiv ablaufen. Ein neuer Navigationspunkt ermöglicht schnellen Zugriff auf alle beurteilungsbezogenen Aktivitäten.

• Erstellen Sie mühelos neue Leistungsbeurteilungszyklen mit einem benutzerfreundlichen Schritt-für-Schritt-Assistenten.
• Greifen Sie auf eine spezielle Indexseite zu, um alle aktuellen und historischen Beurteilungszyklen mit klaren Statusanzeigen anzuzeigen.
• Navigieren Sie schnell zum neuen Modul 'Beurteilungen' direkt über Ihr Hauptanwendungsmenü.

Erfahren Sie mehr: Feedback, Personalwesen, Mitarbeiter.

Durchführung effektiver Beurteilungssitzungen

Über die reine Verwaltung von Zyklen hinaus bietet das neue Modul eine spezielle und intelligente Oberfläche zur Durchführung individueller Beurteilungssitzungen. Beurteiler können ein strukturiertes Formular nutzen, das automatisch mit relevanten Kontextinformationen gefüllt wird, wodurch der Feedback-Prozess fundierter und effizienter wird. Dies gewährleistet fokussierte Diskussionen und umfassende Bewertungen für jeden Mitarbeiter.

• Nutzen Sie ein spezielles Formular zur Durchführung individueller Leistungsbeurteilungssitzungen.
• Profitieren Sie von automatisch generierten Kontextfeldern, die relevante Mitarbeiterinformationen während der Beurteilung bereitstellen.

Erfahren Sie mehr: Feedback, Mitarbeiterprofil.

Warum das wichtig ist

Diese Updates helfen Teams, schneller zu arbeiten, Reibungsverluste im Tagesgeschäft zu reduzieren und die allgemeine Zuverlässigkeit der gesamten Plattform zu verbessern.

Hinweis zur Moderation

Automatisch von einem internen Agenten generiert und vorbehaltlich einer nachträglichen Moderation.