Workday
Enterprise HCM with payroll, time tracking, talent, and finance modules; common in large international orgs.
Gdzie Flowtly jest lżejszy, szybszy i lepiej zbudowany dla usług niż PeopleForce.
Skróć time-to-value, trzymaj dane w jednym miejscu i unikaj ciężkich wdrożeń.
Kadry i HR
PeopleForce wciąż jest popularny, ale firmy usługowe chcą spokojniejszego sposobu łączenia sprzedaży, delivery i finansów.
Co podkreślają klienci po migracji.
Kadry i HR
PeopleForce
HRIS do podstawowych procesów HR, onboardingu, urlopów i ocen pracowniczych.
Kadry i HR
Przewodniki, artykuły w bazie wiedzy i aktualizacje o zastępowaniu pakietów narzędzi Flowtly.
Publikujemy materiały o PeopleForce. W międzyczasie porozmawiajmy o Twoim przypadku.
Porównanie Kadry i HR
Przejrzyj kolejne zamienniki w ekosystemie.
Enterprise HCM with payroll, time tracking, talent, and finance modules; common in large international orgs.
SMB HRIS for core HR, time-off, and performance; often paired with separate payroll or ATS tools.
European HRIS with recruiting, onboarding, and payroll integrations; popular with mid-sized companies.
Central European HRIS for time-off, attendance, and asset tracking; popular with Polish companies needing lightweight HR control.
Polish HR platform covering time-off requests, schedules, and basic HR workflows; focused on the PL market.
Electronic platform of the Polish Social Insurance Institution (ZUS) for e-ZLA sick-leave and employee status data.
Widely used Polish HR and payroll system for enterprises and accounting offices.
Bonus Flowtly
Sprawdzasz Flowtly — podaj służbowy e-mail, a wyślemy kod na 500 € do wykorzystania w Flowtly.