Vergoedingen

Aan elke medewerker kunnen verschillende vergoedingen worden toegewezen om hun beloningspakket en algeheel welzijn te verbeteren. Veelvoorkomende voorbeelden van dergelijke vergoedingen zijn een sportpakket, een medisch verzekeringspakket of een reiskostenvergoeding. Om een medewerker een vergoeding te bieden, dient u hen een eerder aangemaakt vergoedingspakket toe te wijzen. U kunt nieuwe vergoedingspakketten aanmaken en beheren in het Flowtly-systeem, zodat u het aanbod kunt afstemmen op uw medewerkers.

Voorbeeldgebruiksscenario's

• Een standaard ziektekostenverzekeringspakket toewijzen aan een nieuwe medewerker tijdens onboarding.
• Een flexibel sportclublidmaatschap aanbieden aan alle medewerkers, zodat zij hun voorkeurssportclub kunnen kiezen.
• Een jaarlijkse welzijnsvergoeding bieden die medewerkers kunnen gebruiken voor sportschoollidmaatschappen, massages of andere gezondheidsgerelateerde diensten.
• Verschillende niveaus van tandheelkundige dekking beheren op basis van de diensttijd of functie van medewerkers.

Gerelateerde pagina's

• Medewerkersprofiel
• Medewerkersovereenkomsten
• Boekhouding
• Documenten

App-routes

• Open /employees