Avantages Sociaux
Flowtly Avantages sociaux offre aux organisations une section dédiée pour définir, gérer et attribuer des avantages nommés à leurs employés. Cette fonctionnalité prend en charge les avantages courants des employés européens tels que l'assurance maladie privée, les cartes sport, les subventions repas et l'assurance vie.
Chaque avantage dans Flowtly est structuré avec des paliers tarifaires temporels. Ces paliers incluent un price, tax % et un default company coverage amount, chacun avec des dates validFrom et validTo spécifiques. Lorsqu'un nouveau palier tarifaire est ajouté, le système ferme automatiquement le palier précédent pour maintenir un historique précis.
Les employés se voient attribuer des avantages avec une plage dateFrom et dateTo définie, permettant à un employé de bénéficier de plusieurs avantages simultanément. Les détails des avantages sont clairement affichés dans l'interface utilisateur.
Les avantages des employés sont visibles dans l'onglet Avantages du profil employé et dans la vue détaillée employé de la Comptabilité.
Exemples de cas d'utilisation
- Définir un nouvel avantage « Assurance maladie privée », en fixant son
price,tax %etdefault company coverage amountinitial avec une datevalidFrom. - Attribuer un avantage « Carte sport » à une nouvelle recrue, en spécifiant les dates
dateFrometdateTode son droit. - Mettre à jour le
priceou ledefault company coverage amountd'un avantage existant « Subvention repas » en ajoutant un nouveau palier tarifaire, qui ferme automatiquement le palier précédent. - Consulter l'historique du
priceet de lacoveragede tout avantage sur sa page dédiée de tarification (/benefits/:id/pricing).
