HRBP

Human Resources Business Partner; eine HR-Rolle, die in Fachbereiche eingebettet ist, um die Personalstrategie auf die Unternehmensziele auszurichten. HRBPs fungieren als strategische Berater der Führungsebene und übersetzen Personaldaten in umsetzbare Pläne für Einstellung, Entwicklung und Mitarbeiterbindung.