Collaborateurs, contrats et plannings en un seul système
Flowtly connecte les dossiers RH, contrats, congés, onboarding et coûts de masse salariale pour que votre équipe ait une seule source de vérité — sans jongler avec plusieurs systèmes RH.
Conçu pour équipes RH et opérations
Maintenez les données collaborateurs, plannings, contrats et coûts de masse salariale connectés dans toute l'entreprise.
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Gestion employés & freelances Contrats, rôles et données centralisés pour aligner projets et paiements.
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Chaque projet sur la bonne voie Voyez d'un coup d'oeil si chaque projet respecte son calendrier, tient le budget et dispose de ressources appropriées, afin que vous détectiez les dérives avant qu'elles ne coûtent un client.
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Capacité et burnout en un coup d'oeil Taux d'utilisation, heures supplémentaires et congés à travers toute l'équipe. Sachez quand vous pouvez accepter plus de travail et qui est surchargé avant que ça ne casse.
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Posez toute question sur votre entreprise Posez des questions en langage naturel et obtenez des réponses basées sur vos données Flowtly en temps réel, puis prenez l'action suivante directement depuis votre téléphone avec Flowtly Assistant.
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Congés et jours fériés, gérés Types de congés, demandes, approbations, soldes et jours fériés au même endroit, synchronisés avec les calendriers. Fini les feuilles de calcul de congés.
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Avantages sociaux, simplifiés Définissez et assignez les avantages comme les services de santé, cartes de sport, repas et assurances avec niveaux de couverture et de tarification, l'historique resté propre.
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Évaluations et feedback Menez des évaluations de performance structurées et des retours 360 au même endroit, liés à chaque profil personnel et sa croissance au fil du temps.
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Contrats et plannings de travail Contrats d'emploi dans chaque variante, plus les plannings de travail, comme base de votre données personnes.
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Signer des documents nativement Envoyez les contrats et accords pour signature électronique dans Flowtly, les deux parties signent, et vous obtenez un PDF scellé avec un certificat d'audit. Plus besoin d'onglet DocuSign.
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Action Center garde les opérations propres Un hub qui surface et corrige les lacunes de données, des heures non attribuées aux dossiers incomplets, et réattribue les heures quand les gens changent d'équipes.
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Suivi des actifs et équipements Suivez les actifs physiques et opérationnels avec compteurs et lectures, pour que la maintenance et les coûts du cycle de vie restent sous contrôle.
Ce qui change
Comment Flowtly transforme les RH et opérations
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Un dossier par collaborateur, sans doublons
Contrats, tarifs, rôles et congés dans un seul profil collaborateur.
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Onboarding qui se termine tout seul
Les playbooks guident les nouveaux arrivants à travers les tâches, documents et jalons de première semaine.
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Coûts de masse salariale liés aux projets
Voyez précisément ce que chaque collaborateur coûte et quel projet ou budget l'absorbe.
Fonctionnalités
Quelles fonctionnalités activent les équipes RH et opérations
Chaque bloc est une capacité que vous pouvez activer pour correspondre à votre fonction RH et opérations.
Congés et jours fériés, gérés
Types de congés, demandes, approbations, soldes et jours fériés au même endroit, synchronisés avec les calendriers. Fini les feuilles de calcul de congés.
En savoir plus
Avantages sociaux, simplifiés
Définissez et assignez les avantages comme les services de santé, cartes de sport, repas et assurances avec niveaux de couverture et de tarification, l'historique resté propre.
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Évaluations et feedback
Menez des évaluations de performance structurées et des retours 360 au même endroit, liés à chaque profil personnel et sa croissance au fil du temps.
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Contrats et plannings de travail
Contrats d'emploi dans chaque variante, plus les plannings de travail, comme base de votre données personnes.
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Signer des documents nativement
Envoyez les contrats et accords pour signature électronique dans Flowtly, les deux parties signent, et vous obtenez un PDF scellé avec un certificat d'audit. Plus besoin d'onglet DocuSign.
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Action Center garde les opérations propres
Un hub qui surface et corrige les lacunes de données, des heures non attribuées aux dossiers incomplets, et réattribue les heures quand les gens changent d'équipes.
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Suivi des actifs et équipements
Suivez les actifs physiques et opérationnels avec compteurs et lectures, pour que la maintenance et les coûts du cycle de vie restent sous contrôle.
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Chaque projet sur la bonne voie
Voyez d'un coup d'oeil si chaque projet respecte son calendrier, tient le budget et dispose de ressources appropriées, afin que vous détectiez les dérives avant qu'elles ne coûtent un client.
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Capacité et burnout en un coup d'oeil
Taux d'utilisation, heures supplémentaires et congés à travers toute l'équipe. Sachez quand vous pouvez accepter plus de travail et qui est surchargé avant que ça ne casse.
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FAQ
FAQ RH & Opérations
Nous avons rassemblé les réponses aux questions les plus fréquentes. Si vous ne trouvez pas la vôtre, contactez-nous – nous serons ravis de vous aider !
Peut-on simplifier la déclaration et le calcul des congés ?
Oui ! Un module dédié permet aux employés de gérer eux-mêmes leurs congés tandis qu’un processus d’approbation simple facilite le suivi.
Comment améliorer la réservation du matériel de l’entreprise ?
Un système transparent accessible à tous les employés élimine les doubles réservations et les pertes de matériel. Les réservations peuvent se faire à la minute, à l’heure ou à la journée pour éviter les conflits.
Comment créer automatiquement des plannings en fonction de la disponibilité des employés ?
Un module adapté permet de créer rapidement des plannings pour toute l’équipe et de les partager facilement.
