People, Verträge und Zeitpläne in einem System
Flowtly verbindet HR-Datensätze, Verträge, Urlaub, Onboarding und Personalkosten — damit dein Team eine zentrale Informationsquelle hat, ohne mit verschiedenen HR-Systemen zu jonglieren.
Entwickelt für HR & Ops Teams
Halte Mitarbeiterdaten, Zeitpläne, Verträge und Personalkosten im ganzen Unternehmen verbunden.
-
Mitarbeiter- und Freelancer-Management Verträge, Rollen und Kerndaten zentral ablegen, damit Team, Projekte und Auszahlungen zusammenpassen.
-
Alle Projekte im Plan Sieh auf einen Blick, ob jedes Projekt im Zeitplan liegt, budgetgerecht ist und korrekt besetzt ist, damit du Verzögerungen erkennst, bevor sie dir einen Kunden kosten.
-
Auslastung und Burnout auf einen Blick Auslastung, Überstunden und Urlaub im gesamten Team. Wisse, wann du mehr Arbeit übernehmen kannst und wer überlastet ist, bevor es bricht.
-
Frag dein Business alles Stelle Fragen in natürlicher Sprache und erhalte Antworten basierend auf deinen Live-Flowtly-Daten, dann ergreife die nächste Aktion direkt von deinem Handy mit Flowtly Assistant.
-
Urlaub und Feiertage, verwaltet Urlaubstypen, Anfragen, Genehmigungen, Salden und Feiertage an einem Ort, synchronisiert mit Kalendern. Kein Urlaubs-Spreadsheet.
-
Benefits, vereinfacht Definiere und weise Benefits wie Gesundheitswesen, Sportkarten, Mahlzeiten und Versicherungen mit Deckung und Preisstufen zu, History gepflegt.
-
Reviews und Feedback Führe strukturierte Performance-Reviews und 360-Feedback an einem Ort durch, gebunden an jeden Mitarbeiterprofil und deren Wachstum im Zeitverlauf.
-
Verträge und Arbeitspläne Arbeitsverträge in jeder Variante, plus Arbeitspläne, als Rückgrat deiner Personaldaten.
-
Dokumente nativ signieren Sende Verträge und Vereinbarungen zum E-Signieren in Flowtly, beide Seiten signieren, und du erhältst ein versiegeltes PDF mit Audit-Zertifikat. Kein DocuSign-Tab.
-
Action Center hält Ops sauber Ein Hub, der Datenlücken anzeigt und behebt – von nicht zugewiesenen Stunden bis zu unvollständigen Datensätzen – und weist Stunden um, wenn Mitarbeiter Abteilungen wechseln.
-
Vermögens- und Ausrüstungsverfolgung Verfolge physische und operative Assets mit Zählern und Ablesungen, damit Wartung und Lebenszykluskosten unter Kontrolle bleiben.
Was ändert sich
Wie Flowtly deine HR & Ops verändert
-
Ein Datensatz pro Person, keine Duplikate
Verträge, Sätze, Rollen und Urlaub in einem Mitarbeiterprofil.
-
Onboarding, das sich selbst erledigt
Playbooks führen neue Mitarbeiter durch Aufgaben, Dokumente und erste-Woche-Meilensteine.
-
Personalkosten an Projekte gebunden
Sieh genau, was jede Person kostet und welches Projekt oder Budget das trägt.
Funktionen
Welche Funktionen HR & Ops Teams aktivieren können
Jeder Block ist eine Fähigkeit, die du aktivieren kannst, um deine Personalarbeit abzubilden.
Urlaub und Feiertage, verwaltet
Urlaubstypen, Anfragen, Genehmigungen, Salden und Feiertage an einem Ort, synchronisiert mit Kalendern. Kein Urlaubs-Spreadsheet.
Mehr erfahren
Benefits, vereinfacht
Definiere und weise Benefits wie Gesundheitswesen, Sportkarten, Mahlzeiten und Versicherungen mit Deckung und Preisstufen zu, History gepflegt.
Mehr erfahren
Reviews und Feedback
Führe strukturierte Performance-Reviews und 360-Feedback an einem Ort durch, gebunden an jeden Mitarbeiterprofil und deren Wachstum im Zeitverlauf.
Mehr erfahren
Verträge und Arbeitspläne
Arbeitsverträge in jeder Variante, plus Arbeitspläne, als Rückgrat deiner Personaldaten.
Mehr erfahren
Dokumente nativ signieren
Sende Verträge und Vereinbarungen zum E-Signieren in Flowtly, beide Seiten signieren, und du erhältst ein versiegeltes PDF mit Audit-Zertifikat. Kein DocuSign-Tab.
Mehr erfahren
Action Center hält Ops sauber
Ein Hub, der Datenlücken anzeigt und behebt – von nicht zugewiesenen Stunden bis zu unvollständigen Datensätzen – und weist Stunden um, wenn Mitarbeiter Abteilungen wechseln.
Mehr erfahren
Vermögens- und Ausrüstungsverfolgung
Verfolge physische und operative Assets mit Zählern und Ablesungen, damit Wartung und Lebenszykluskosten unter Kontrolle bleiben.
Mehr erfahren
Alle Projekte im Plan
Sieh auf einen Blick, ob jedes Projekt im Zeitplan liegt, budgetgerecht ist und korrekt besetzt ist, damit du Verzögerungen erkennst, bevor sie dir einen Kunden kosten.
Mehr erfahren
Auslastung und Burnout auf einen Blick
Auslastung, Überstunden und Urlaub im gesamten Team. Wisse, wann du mehr Arbeit übernehmen kannst und wer überlastet ist, bevor es bricht.
Mehr erfahren
FAQ
HR & Ops FAQ
Wir haben Antworten auf diejenigen gesammelt, die am häufigsten gestellt werden.
Wie erstellt man automatisch Dienstpläne auf Grundlage der Verfügbarkeit der Mitarbeiter?
Das entsprechende Modul hilft dabei, schnell und einfach Dienstpläne für das gesamte Team zu erstellen und zu teilen.
Kann man die Beantragung und Berechnung von Urlaubszeiten vereinfachen?
Ja! Das dedizierte Modul hilft den Mitarbeitern, Urlaubsanträge selbst einzureichen, während ein einfaches Freigabesystem die Verwaltung erleichtert.
Wie optimiert man die Reservierung von Ausrüstung?
Ein übersichtliches System, das allen Mitarbeitern zur Verfügung steht, hilft dabei. Reservierungen können minuten-, stunden- oder tageweise erfolgen, sodass Konflikte vermieden werden.
